ESTJ형 심리 연구

ESTJ_
사무적, 실용적, 현실적으로 일을 많이 하는 사람들

 

 

 

1. 성격유형 특성
- 일을 조직하여 프로젝트를 계획하고 추진하는 능력이 있음.
- 사업, 조직을 현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 이끄는데 재능
- 혼돈스럽고 불분명한 상태, 실용성이 없는 분야에는 큰 흥미 없으나, 필요하다면 언제든지 이를 응용가능
- 분명한 규칙대로 행동, 행동 계획, 결정을 내릴 때 확고한 사실에 바탕을 두고 이행

 

2. 진로 및 업무 스타일
- 리더스타일로서 목표를 설정하고 지시하며 결정권 행사를 선호
- 비합리적이고 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파악하고 개선하려고 함
- 업무 결과가 즉각적, 가시적, 실제적인 일 선호, 개인사업, 행정, 관리, 제조, 생산, 건설 등 선호
- 감정 고려 및 타인의 말 경청능력 부족

 

3. 심리적 기능 (외향적 사고형)
- 세상을 움직이는데 사고기능이 큰 활용
- 미래의 가능성보다 현재 사실에 더 관심이 많고,
- 과거 경험을 활용하며 확고한 사실에 근거해 계획하고 결정하는 것을 선호
- 사고기능을 너무 중시하여 열등기능인 감정기능을 무시할 수 있음. 이로인해 어떤 일을 처리할 때 비약적으로 논리성을 추구하는 경향이 있으며, 대인관계와 관련된 일에서 감정고려를 하지 않아 비난받을 수 있는 오해의 행동을 할 수 있음.

 

4. 주의할 점
- 지나치게 일 중심으로 나갈 수 있음.
- 너무 성급하게 결정하는 경향이 있으므로, 모든 측면 특히 자신과 타인의 정서적 측면을 고려할 필요가 있음.
- 변화와 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하려는 노력 필요.