ESTJ유형 MBTI:

사업가형,외향적사고유형,프로젝트매니아

 

조직, 기획 분야에서 발군의 실력을 보이는 타입입니다. 사실적이고 현실적인 특징이 있고 논리적으로 생각하고 결과를 도출해냅니다. 먼 미래의 현실성 없는 일 보다는 현재의 가능성, 현실을 생각하는 타입으로 관리자로서의 모습을 지닙니다. 속으로 숨기는 타입이 아니며 겉으로 드러나는 모습 자체가 그 사람의 전체인 경우가 많습니다. 그러나 타인의 의견을 잘 들으려 하지 않아 대인관계에서 한계를 드러내는 분들도 있습니다. 남의 말을 끝까지 경청하는 자세가 필요합니다.

 

세상은 사고와 생각으로만 돌아간다는 주의 의며, 과거의 경험을 활용하여 확고한 사실에 근거하여 일을 계획하고 진행합니다. 사고기능을 매우 중시하여 감정기능을 열등하다고만 생각하며, 논리성만을 추구하는 경향이 있습니다. 그렇지만 정작 결정은 성급하게 하여 후회하는 경우가 많습니다. 이럴 때에는 논리성도 좋지만 정서적, 감정적 측면을 고려하여 결정한다면 후회없는 결정이 될 것이며 성급하게 결정하는 일도 많이 줄어들 것입니다.

 

 

리더스타일입니다. 목표를 설정하고 지시하는 것을 좋아합니다. 자신의 뜻에 따라오지 않는 사람을 매우 싫어하며 타인의 감정을 고려하지 않고 다른 사람의 말을 경청하지 않습니다. 기업 내 임원이사 이상의 사람들은 거의 대부분이 ESTJ 유형이라는 결과가 있습니다. 이런 분들은 밥을 먹으러 식당에 가서도 이 식당의 매출은 얼마일까 분석하는 사람들입니다. 정보를 바탕으로 옳고 그름을 판단하고 바로 표출하는 타입이기도 하죠. 그래서인지 이 유형은 독설가가 많습니다. 일을 잘하는 것보다 같이 일하고 싶은 사람이 될 필요가 있습니다.

 

ESTJ 유형의 자녀 학습 방법
학습동기 유발방법으로는 논리적인 것에서 발생시킬 수 있습니다. 공부를 왜 해야 하는지 이유를 깨달으면 알아서 공부합니다. 강압적인 선생이 아닌 논리적인 선생, 조직화&도식화 된 교재 등에서 흥미를 가질 수 있도록 이끌어주십시오. 창의적인 부분보다는 사실적, 경험적인 부분을 중요시하는 친구들이므로 암기법 공부에 탁월한 재능을 보입니다. 암기한 것을 실제로 이용할 수 있도록 이끌어 준다면 좋을 것입니다. 또한 체계적이고 단계적인 지도가 필요합니다. 학습계획표나 학습목표량 등을 정해주면 좋을 것 같네요.